Employer Branding & Arbeitgebermarke

Wie wird dein Unternehmen eigentlich als Arbeitgeber wahrgenommen? Wir analysieren objektiv deine aktuelle Außenwirkung: Findet ein Interessent echte Einblicke in den Alltag oder nur Floskeln? Gibt es eine Karriereseite, die wirklich informiert? Um die Wahrheit hinter der Fassade zu finden, lassen wir dein Team sprechen. Über einen gezielten Fragebogen finden wir heraus, wie es sich wirklich anfühlt, bei euch zu arbeiten. Dieser ungefilterte Einblick ist unser Fundament, um eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die authentisch bleibt und hält, was sie verspricht.

Wir planen nicht im stillen Kämmerlein. In einem intensiven Workshop klären wir, wen ihr wirklich sucht. Wichtig: Wir sprechen dabei nicht nur mit der Geschäftsführung, sondern binden 2–3 loyale Mitarbeiter mit ein. Nur so fangen wir den wahren Kern eures Unternehmens ein und finden Argumente, die Bewerber überzeugen.

Wir schalten nicht einfach nur einzelne Ads. Statt isolierter Anzeigen betrachten wir das gesamte Spektrum der Kontaktpunkte zwischen dir und deinem Wunschkandidaten. Aus unserem 360°-Leitfaden wählen wir den exakten Mix aus, der bei dir funktioniert. Von digitalen Kampagnen über regionale Guerilla-Aktionen bis hin zur internen Mitarbeiter-Aktivierung.

Um maximale Effizienz zu garantieren, haben wir ein eigenes Tool zur Bewerber-Vorbewertung entwickelt. Auf Basis der Werte und Qualifikationen, die wir gemeinsam im Strategie-Meeting festlegen, durchlaufen alle Kandidaten diesen digitalen Prozess. Unser Tool analysiert die Übereinstimmung mit eurem Anforderungsprofil sofort. Ihr bekommt keine Flut an unpassenden Lebensläufen, sondern nur eine handverlesene Auswahl derer, die wirklich zu euch passen. Das spart euch massiv Zeit und macht den Recruiting-Erfolg objektiv messbar.