Social Recruiting Agentur

Endlich mehr Bewerber mit ProjectPartner

Du möchtest mehr passende Bewerbungen erhalten und Menschen erreichen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Viele gute Fachkräfte sind heute bereits irgendwo angestellt, aber nicht unbedingt glücklich in ihrem Job. Sie suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle, sind aber offen für Chancen, die besser zu ihrem Leben oder ihren Werten passen. Genau hier setzt Social Recruiting an. Es bringt deine offenen Stellen dorthin, wo Menschen täglich unterwegs sind, und ermöglicht dir, dich als Arbeitgeber bei ihnen zu bewerben, noch bevor sie selbst über einen Jobwechsel nachdenken.

Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok und YouTube spielen dabei eine große Rolle. Menschen scrollen, schauen Videos und lassen sich inspirieren. In diesen Momenten erreichen wir Personen, die du über klassische Stellenanzeigen kaum ansprechen würdest. Authentische Inhalte, klare Botschaften und eine verständliche Ansprache können dafür sorgen, dass jemand stehenbleibt, sich angesprochen fühlt und sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann.

Wir unterstützen dich dabei, Social Recruiting so einzusetzen, dass es wirklich funktioniert. Gemeinsam schauen wir, wen du suchst, was die Stelle ausmacht und welche Argumente für passende Kandidatinnen und Kandidaten wichtig sind. Auf dieser Basis entwickeln wir Inhalte, Anzeigen und Strategien, die zu deinem Unternehmen passen und deine Mitarbeitergewinnung nachhaltig stärken.

Gemeinsam
Durchdacht
Wirksam

So funktioniert unser Social Recruiting Prozess

Erstes Gespräch

Wir sprechen gemeinsam über deine offenen Stellen, Herausforderungen und Ziele. Du erzählst uns, wen du suchst und was Menschen bei dir erwarten können.

Gemeinsame Planung

Wir analysieren die Ausgangslage und entwickeln Ideen für Inhalte, Botschaften und Maßnahmen, die zu deiner Zielgruppe passen. Ohne Vorlagen, ohne Standardlösungen.

Social Recruiting Kampagne

Wir erstellen Inhalte, setzen Anzeigen über deine eigenen Kanäle auf und erreichen die Menschen, die zu deinem Unternehmen passen. Transparent, gezielt und gemeinsam mit dir.

Wer dich im Social Recruiting begleitet

Kontakt Sigrid Marx – Bild Kontakt Sigrid Marx – animiert

Sigrid Marx
Projekte & Gestaltung

Kontakt Kira Reermann – Bild Kontakt Kira Reermann – animiert

Kira Reermann
Projekte & Gestaltung

Kontakt Aron Rodloff – Bild Kontakt Aron Rodloff – animiert

Aron Rodloff
Web Solutions Expert

Unsere Leistungen als Social Recruiting Agentur auf einen Blick

Analyse der Ausgangslage

Wir schauen uns gemeinsam an, wen du suchst, wie die Stelle aufgebaut ist und welche Vorteile dein Unternehmen bietet. So verstehen wir genau, welche Menschen wir ansprechen und wie wir sie erreichen können.

Individuelle Inhaltserstellung

Wir entwickeln kurze Videos, Bilder und Texte, die zu deinem Unternehmen passen und verständlich zeigen, warum sich eine Bewerbung lohnt. Alles entsteht individuell und nicht aus Vorlagen.

Karriereseite mit Schnellbewerbung

Wir bauen eine einfache Seite, auf der Interessenten sich schnell und unkompliziert melden können. Ohne lange Formulare und ohne Hürden, damit mehr Menschen ihre Kontaktdaten dalassen.

Gezielte Ausspielung der Anzeigen

Wir sorgen dafür, dass deine Inhalte genau dort erscheinen, wo sich passende Kandidaten aufhalten. So erreichen wir Menschen aus deiner Region und mit dem richtigen beruflichen Hintergrund.

Begleitung & laufende Auswertung

Wir lassen die Kampagne nicht alleine laufen. Gemeinsam prüfen wir, wie sie funktioniert, und optimieren sie dort, wo es sinnvoll ist. So bleibt dein Social Recruiting dauerhaft wirksam.

Diese Kunden vertrauen uns bereits!

Kleiner Auszug unserer Kunden, die unser Full Service Angebot in Anspruch nehmen!
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Für wen eignet sich Social Recruiting?

Besonders gut funktioniert die Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur für regionale Unternehmen, Handwerksbetriebe, Dienstleister, soziale Einrichtungen und alle Firmen, die regelmäßig neue Mitarbeitende brauchen. Viele Menschen aus diesen Bereichen sind täglich auf Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube unterwegs, ohne aktiv nach einem Job zu suchen. Genau dort können gut gemachte und verständliche Inhalte Interesse wecken.

Social Recruiting eignet sich sowohl für einzelne Stellen als auch für mehrere Positionen. Es erreicht Menschen, die du über klassische Wege kaum erreichst, und macht dein Unternehmen sichtbar, bevor jemand überhaupt über einen Jobwechsel nachdenkt. So entsteht eine echte Chance, passende Bewerberinnen und Bewerber für dein Team zu gewinnen.

Wir freuen uns, von dir zu hören

0 29 51 – 937 94 10
hello@pp-k.de

Wir sollen uns zurückmelden?

Häufige Fragen zu unserer Social Recruiting Agentur

Social Recruiting funktioniert, weil es Menschen in den Momenten erreicht, in denen sie offen für neue Impulse sind. Die meisten guten Fachkräfte sind bereits angestellt und nicht aktiv auf Jobsuche. Trotzdem denken viele darüber nach, ob es anderswo besser sein könnte. Genau diese Gruppe erreichst du mit Social Recruiting, denn sie bewegt sich täglich auf Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube, ohne aktiv nach einem neuen Job zu suchen.

Während sie scrollen, Videos schauen oder sich inspirieren lassen, tauchen Inhalte auf, die ehrlich zeigen, wie ein Unternehmen arbeitet und welche Chancen es bietet. Diese natürlichen Begegnungen funktionieren besser als klassische Stellenanzeigen, die oft nur Menschen erreichen, die ohnehin aktiv suchen. Durch authentische Einblicke, klare Botschaften und unkomplizierte Kontaktmöglichkeiten entsteht ein erster Moment von Interesse, der oft viel wirkungsvoller ist als jede Jobbörse.

Social Recruiting nutzt damit dieselben Mechanismen wie modernes Marketing: Aufmerksamkeit entsteht dort, wo Menschen wirklich unterwegs sind. Und genau deshalb ist Social Recruiting eng mit gutem Content, klugem Kampagnenaufbau und einer sinnvollen Strategie verbunden. Wenn dein Unternehmen bereits auf Social Media präsent ist oder Unterstützung dafür braucht, unterstützen wir dich gerne als Social Media Agentur wenden. Und wenn du eine stärkere Gesamtkommunikation möchtest, unterstützen wir dich ebenso gerne als Marketing Agentur.

Der große Vorteil von Social Recruiting liegt darin, dass wir uns nicht darauf verlassen, dass jemand nach deiner Stelle sucht. Stattdessen zeigen wir deine Botschaft den Menschen, die zu deiner Stelle passen – authentisch, verständlich und genau in dem Moment, in dem sie empfänglich dafür sind. So entstehen Bewerbungen von Personen, die du über klassische Wege kaum erreicht hättest, und deine Mitarbeitersuche bekommt eine ganz neue Reichweite.

Die Zusammenarbeit beginnt immer mit einem gemeinsamen Gespräch, in dem wir uns deine Ausgangslage anschauen. Wir klären, wen du suchst, was die Stelle besonders macht und welche Argumente für passende Kandidatinnen und Kandidaten wirklich zählen. Auf dieser Basis entsteht eine klare Grundlage für die nächsten Schritte.

Anschließend entwickeln wir Inhalte, die authentisch wirken und deine Zielgruppe im Alltag erreichen. Dazu gehören kurze Videos, Bilder und verständliche Texte, die wir individuell für dein Unternehmen erstellen. Wenn du noch keine passende Karriereseite hast, bauen wir dir eine einfache Seite mit Schnellbewerbung, damit Interessenten sich ohne Aufwand melden können. Sollte dein Online-Auftritt an dieser Stelle grundsätzlich verbessert werden müssen, unterstützen wir dich natürlich auch als Webdesign Agentur, damit deine gesamte Präsenz einheitlich und professionell wirkt.

Sobald alles steht, spielen wir die Anzeigen gezielt an die Menschen aus, die wirklich relevant sind. Die Kampagne läuft über deine eigenen Kanäle, damit sie glaubwürdig bleibt und Vertrauen schafft. Während der gesamten Laufzeit begleiten wir dich, werten Ergebnisse aus und optimieren nach, sobald es sinnvoll ist. So entsteht Social Recruiting, das strukturiert, nachvollziehbar und langfristig wirksam ist.

Social Recruiting funktioniert besonders gut für Berufe, in denen Menschen viel Zeit auf Social Media verbringen. Dazu gehören viele handwerkliche Bereiche, Dienstleistungsberufe, soziale Einrichtungen, Produktionsbetriebe, Gastronomie, Pflege, Logistik und kaufmännische Stellen. Aber auch Fachkräfte, die bereits in Arbeit sind, kann man über Social Media sehr gut ansprechen, weil sie offen für neue Chancen sind, ohne aktiv zu suchen. Ob du eine einzelne Stelle besetzen möchtest oder mehrere Positionen gleichzeitig, Social Recruiting kann beides unterstützen.

In vielen Fällen kommen die ersten Rückmeldungen bereits nach wenigen Tagen. Wie schnell es geht, hängt von der Stelle, der Region und der Zielgruppe ab. Wichtig ist, dass Inhalte und Ansprache gut zur Stelle passen. Deshalb planen wir die Kampagne sauber vor, optimieren laufend und sorgen dafür, dass sie Schritt für Schritt Wirkung zeigt. Manche Kampagnen funktionieren sofort, andere brauchen etwas mehr Zeit, entscheidend ist der klare und zielgerichtete Prozess dahinter.

Wir nehmen dir so viel Arbeit wie möglich ab. Du musst uns nur sagen, wen du suchst, was die Stelle ausmacht und was neue Mitarbeitende bei dir erwartet. Den Rest übernehmen wir. Inhalte, Anzeigen, Struktur und Ausspielung kommen komplett von uns.

Du brauchst keine fertigen Medien. Wir erstellen Texte, kurze Videos und Bilder, die zu deinem Unternehmen passen und die Stelle gut erklären. Wenn bereits Material vorhanden ist, können wir es gerne nutzen. Falls nicht, entwickeln wir Inhalte, die authentisch wirken und deine Zielgruppe wirklich ansprechen. Uns ist wichtig, dass alles natürlich wirkt und nicht wie klassische Werbung, die oft übersehen wird.